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(最終更新日 : 2026-01-15 12:40:21)
タカハシ オサム
髙橋 修
所属
淑徳大学 経営学部 経営学科
職種
教授
業績
学歴
現在の専門分野
所属学会
教育
著書・論文歴
学会発表
学歴
1982/04~1987/03
東北大学 文学部 社会学科 卒業 学士(文学士)
2001/04~2003/03
産業能率大学 経営情報学研究科 修士課程 修了 修士(経営情報学)
現在の専門分野
経営学(人的資源管理論、組織行動論) キーワード(職業性ストレス、メンタルヘルス、キャリア形成支援)
所属学会
人材育成学会
2014/04 ~ 2023/03
∟ 常任理事
2023/04 ~
∟ 監事
日本キャリア教育学会
日本ビジネス実務学会
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著書・論文歴
2000/12
著書
図解雑学 心理学入門 (共著)
2003/03
論文
人的資源管理のポリシーと諸制度が従業員のストレス反応に与える影響について 産能大学大学院修士論文 (単著)
2004/03
著書
職業能力の評価基準
―事務系職種― (共著)
2004/03
論文
大学教育における職業能力開発のあり方について―産業界が重視する職業能力を踏まえて― 目白大学高等教育研究 (10),123-131頁 (単著)
2004/10
論文
民間企業従業員のストレス反応と成果主義の関連性―人的資源管理の視点からの分析― 「産業ストレス研究」日本産業ストレス学会 11 (4),257-268頁 (単著)
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学会発表
2003/09/27
成果主義の現状と問題点 ―ストレス反応との関連性の視点から― (第13回職業性ストレス研究会)
2004/02/21
日本企業における人的資源管理の現状 -人的資源ポリシーと従業員の職業能力との関連性- (人材育成学会第1回年次大会)
2004/10/16
ライン部門責任者から見た「仕事ができる人材」のコンピテンシー (日本経営会計学会第5回年次大会)
2004/12/12
大学における職業教育のあり方に関する考察 ―民間企業の人材ニーズを踏まえて― (人材育成学会第2回年次大会)
2005/12/11
大学生に対するキャリアデザイン演習の実践と今後の課題 (人材育成学会第3回年次大会)
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