教員情報 - 髙橋　修 | 淑徳大学

（最終更新日 : 2026-05-21 14:33:20）

タカハシ　オサム
髙橋　修

所属

淑徳大学経営学部経営学科

職種教授

学歴
1982/04～1987/03	東北大学文学部社会学科卒業学士（文学士）
2001/04～2003/03	産業能率大学経営情報学研究科修士課程修了修士（経営情報学）

現在の専門分野
経営学（人的資源管理論、組織行動論）キーワード(職業性ストレス、メンタルヘルス、キャリア形成支援)

所属学会
	人材育成学会
2014/04 ～ 2023/03	∟ 常任理事
2023/04 ～	∟ 監事
	日本キャリア教育学会
	日本ビジネス実務学会
全件表示（9件）

著書・論文歴
2000/12	著書	図解雑学　心理学入門 (共著)
2003/03	論文	人的資源管理のポリシーと諸制度が従業員のストレス反応に与える影響について産能大学大学院修士論文 (単著)
2004/03	著書	職業能力の評価基準 ―事務系職種― (共著)
2004/03	論文	大学教育における職業能力開発のあり方について―産業界が重視する職業能力を踏まえて― 目白大学高等教育研究 (10),123-131頁 (単著)
2004/10	論文	民間企業従業員のストレス反応と成果主義の関連性―人的資源管理の視点からの分析― 「産業ストレス研究」日本産業ストレス学会 11 (4),257-268頁 (単著)
全件表示（42件）

学会発表
2003/09/27	成果主義の現状と問題点 ―ストレス反応との関連性の視点から― (第13回職業性ストレス研究会)
2004/02/21	日本企業における人的資源管理の現状－人的資源ポリシーと従業員の職業能力との関連性－ (人材育成学会第1回年次大会)
2004/10/16	ライン部門責任者から見た「仕事ができる人材」のコンピテンシー (日本経営会計学会第5回年次大会)
2004/12/12	大学における職業教育のあり方に関する考察 ―民間企業の人材ニーズを踏まえて― (人材育成学会第2回年次大会)
2005/12/11	大学生に対するキャリアデザイン演習の実践と今後の課題 (人材育成学会第3回年次大会)
全件表示（25件）