タカハシ　オサム   
  髙橋　修
   所属   淑徳大学  経営学部 経営学科
   職種   教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2016/11
形態種別 学術論文
査読 査読あり
標題 ＩＴ企業における参加型職場環境改善の効果：比較対照研究による評価
執筆形態 共著
掲載誌名 「産業ストレス研究」日本産業ストレス学会
掲載区分国内
巻・号・頁 23(4),361-372頁
概要 本研究の目的は、参加型職場環境改善が、労働者のストレス反応及び環境要因としての職場特性、職務特性、ソーシャルサポートに及ぼす効果を検討することである。そこで、ＩＴ企業の労働者221名を対象として、比較対照研究を行った。介入群（５部,n=151）と対照群（５部,n=70）とに分けた上で、介入群では約１年間に渡って参加型職場環境改善を実施した。その後、改善活動前後のストレス反応、職場特性、職務特性、ソーシャルサポートの値を対照群と比較した。
その結果、ストレス反応のうち疲労感と身体愁訴は、対照群においてベースライン時よりもフォローアップ時の方が有意に悪化した。このことから参加型職場環境改善が、一部のストレス反応の悪化を防止する効果が示唆された。
（共著者：高橋修、西井一輩、福井知宏）