教員情報 |
タカハシ オサム
髙橋 修 所属 淑徳大学 経営学部 経営学科 職種 教授 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2006/03 |
形態種別 | 著書 |
標題 | 女性の仕事環境とキャリア形成 |
執筆形態 | 共著 |
掲載区分 | 国内 |
出版社・発行元 | 税務経理協会 |
総ページ数 | 266 |
担当範囲 | 第4章 pp.72-94 |
概要 | 本書は、人的資源管理論、キャリア論、産業・組織心理学等の領域において女性の就業・意識・行動について論じた共同研究書である。
全12章のうち、「第4章働く女性のストレス」を分担執筆した。働く女性のストレスの現状を先行研究や各種統計調査から明らかにした上で、民間企業従業員に対する質問紙調査の結果を人的資源管理施策等との関連性の視点から分析した。 その結果、人材育成を重視した管理職の職場マネジメントや、自己申告制度の希望が認められることが女性の職務満足感を高める一方、人事考課制度の存在が女性の抑うつを高める可能性が示唆された。 (共著者:櫻木晃浩、平野賢哉、関口和代、高橋修、中村艶子、堀田千秋、戸田昭直、梶原郁郎、笹瀬佐代子、鶴田佳史、仲本大輔、松本力也) |