タカハシ　オサム   
  髙橋　修
   所属   淑徳大学  経営学部 経営学科
   職種   教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2022/08
形態種別 学術論文
標題 外国籍学生を採用した経験のある企業の特徴－「外国籍学生の採用・定着に関する企業アンケート調査」の分析
執筆形態 単著
掲載誌名 人材育成学会グローバル人材育成研究プロジェクト調査報告書
掲載区分国内
巻・号・頁 23-35頁
概要 本研究は、①外国籍学生を採用した経験のある企業の特徴を明らかにすること、②外国籍学生の採用に対する自己評価が高い企業の特徴を明らかにすること、の2点を目的としている。
定量分析の結果、過去に外国籍学生の採用経験がある企業は、製造業や卸売業・小売業、従業員100人以上、近畿地方、外資系企業、上場企業、海外への事業展開やインバウンド対応している企業が多かった。また、採用目的の明確化が求められることが示唆された。さらに、多言語・異文化対応に取り組む企業、職務明確化と相談体制の整備に取り組む企業、早期育成・早期選抜を人事管理の基本方針とする企業、勤務地・時間柔軟化策およびキャリア形成支援策がよく利用されている企業は、外国籍学生採用の自己評価との間に有意な正の相関が認められた。