教員情報 |
タカハシ オサム
髙橋 修 所属 淑徳大学 経営学部 経営学科 職種 教授 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2007/07 |
形態種別 | 著書 |
標題 | 活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント |
執筆形態 | 共著 |
掲載区分 | 国内 |
出版社・発行元 | 産業能率大学出版部 |
総ページ数 | 217 |
担当範囲 | 第1章2節 pp.16-29 第2章1節 pp.31-40 第2章3節 pp.58-77 第3章 pp.79-154 |
概要 | 本書は、部下をもつ管理職を主たる読者として、職場レベルのメンタルヘルス・マネジメントの意義、活動内容、活動方法について、これまでの研究知見を踏まえた上で実務的な視点から解説した。全4章のうち、左記の該当箇所を執筆した。
担当箇所では、メンタルヘルス不調を予防するためには、「管理職としてどのように職場全体をマネジメントすればよいのか?」について、職場環境等の改善のための着眼点を示した。具体的には、期首(Plan)→期中(Do)→期末(See)というマネジメント・サイクルの流れに沿って、さまざまなストレッサーに対するマネジメント上の対応策について明らかにした。 (共著者:高橋修、松本桂樹) |