ヨネムラ　ミナ   YONEMURA MINA
  米村　美奈
   所属   淑徳大学  総合福祉学部 社会福祉学科
    淑徳大学大学院  総合福祉研究科 社会福祉学専攻
   職種   教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2022/08
形態種別 著書
標題 介護人材が集まる職場づくり　現場リーダーだからこそできる組織改革
執筆形態 単著
掲載区分国内
出版社・発行元 ミネルヴァ書房
巻・号・頁 104-122頁
総ページ数 241
担当範囲 介護現場のリーダーに求められる「ともにある」態度―「臨床」と「管理」から考える人間関係とリーダーシップ
著者・共著者 結城康博編著
概要 介護施設は人が人を介しサービスを提供しているがために質の高いサービスを提供するためには、人材が要となるため、人事管理は最重要課題である。特に人間関係の主体者である職員は、介護現場において自分の人格をも含んだ自分自身そのものを道具として用いることで業務を遂行することができる。そこでは、自分がどんな姿勢や態度、あり方で利用者である対象者や一緒に働く仲間の職員に向き合うのかが問われてくる。職員である自分自身そのものを活かし、人格を傾けて業務に取り組み、さらには、他の職員とうわべだけに終始しない人間関係をいかに構築するかが大切となる。そこで組織運営に欠かせない、人材活用の要となる良質なリーダーシップが必要である。そのリーダーにとって必要となる能力やそれを支えている基盤について論じたものである。