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教員情報 |
アオキ タカシ
青木 隆 所属 淑徳大学 コミュニティ政策学部 コミュニティ政策学科 職種 教授 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2021/12 |
形態種別 | 著書 |
標題 | 地方公務員の給与システムに関する研究 |
執筆形態 | 単著 |
掲載区分 | 国内 |
出版社・発行元 | 日本評論社 |
総ページ数 | 242 |
概要 | 地方公務員の給与決定をめぐっては、地方公共団体の自治権と、国が目指す国、地方合わせた財政健全化政策との駆け引きが、「建前」と「本音」とを交えて展開されてきた歴史がある。
地方公共団体にとって職員は最も重要な経営資源であり、その給与システムは規律として職員を統制するとともに、職員の働くモチベーションを高める働きをしなければならない。だからこそ、地方公務員の給与システムは国家公務員の給与システムに準じるだけではなく、地方公共団体が戦略を持って自律的に設計し、運用すべきである。 |