アオキ　タカシ   
  青木　隆
   所属   淑徳大学  コミュニティ政策学部 コミュニティ政策学科
   職種   教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2011/03
形態種別 学術論文
標題 自治体管理職男女間格差の要因に関する一考察（修士論文）
執筆形態 単著
掲載区分国内
概要 なぜ、自治体管理職男女間格差は解消しないのか」という問題意識から、「自治体には男性職員優遇の職場文化がある」、「女性職員は男性職員と比較して昇任意欲が低い」という２つの仮設を設定し、検証した。
　また、都道府県により女性管理職割合に大きな格差があることから、「県民意識の革新性、保守性が都道府県女性管理職割合に影響する」、「首長のリーダーシップが果たす役割が大きい」という２つの仮設を設定し、検証した。