タカハシ　オサム   
  髙橋　修
   所属   淑徳大学  経営学部 経営学科
   職種   教授
発表年月日 2008/08/30
発表テーマ 代表的なストレッサーとマネジメント上の対応策について
発表学会名 産業・組織心理学会第24回大会
学会区分 研究会・シンポジウム等
単独共同区分 共同
概要 職場をマネジメントする管理職の役割の１つとして、ストレス・メンタルヘルス対策としての「職場環境等の改善」が求められている。そのためには、組織レベル・職場レベル・職務レベルのストレッサーを特定したうえで、その除去・低減を目指した対応策を立案し実行することが必要である。しかし、業務多忙な管理職に対して、これまで以上の新たな業務－職場環境等の改善－を付加することは、現実的ではない。
そこで本シンポジウムでは、期首（Plan）→期中（Do）→期末（See）という日常のマネジメント活動の中に、ストレス・メンタルヘルス対策を組み込むための視点や方法について、民間企業の労働者約３千名を対象とした実証調査の結果もまじえながら、話題提供を行った。
（司会者：種市康太郎、話題提供者：高橋修、鈴木綾子、羽岡邦男）