タカハシ　オサム   
  髙橋　修
   所属   淑徳大学  経営学部 経営学科
   職種   教授
発表年月日 2013/12/15
発表テーマ ＩＴ企業における従業員参加型職場環境改善活動の効果
発表学会名 人材育成学会第11回年次大会
単独共同区分 共同
発表者・共同発表者 高橋修、福井知宏
概要 大手ＩＴ企業Ｘ社の３事業部10部において、自記式質問紙によるベースライン調査（ｔ１）を実施した後、参加型職場環境改善活動を継続的に行った。そして、８～11カ月後に介入直後の調査（ｔ２）を行った。
部会、課会、朝礼等のミーティングを定期的かつ確実に実施した４つの部では、環境要因とストレス反応のいずれにも改善が認められた。一方、職場環境改善活動が低調であるか実行されなかった３つの部では、環境要因及びストレス反応は変化しないか悪化する結果となった。（発表者：高橋修、福井知宏）